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　　马克思主义✿ღ，金莎娱乐金莎娱乐最全网站金沙✿ღ，金莎娱乐官网最全网站金沙官方登录入口党建活动✿ღ！又是一年毕业季✿ღ，大学生就业问题成为关注焦点✿ღ。据此前教育部新闻发布会通报✿ღ，2022届高校毕业生规模首次突破1000万人✿ღ。目前大学生就业呈现出哪些特征和趋势？麦可思研究院6月13日发布的《2022年中国大学生就业报告》显示✿ღ，应届本科生读研比例持续上升✿ღ，大学生薪资增速放缓✿ღ。

　　应届本科生读研比例持续上升✿ღ。2021届本科毕业生国内外读研比例为19.2%✿ღ。2021年全国硕士研究生招生人数总计105.07万✿ღ，较2019年（81.13万）增加了23.94万✿ღ。2021届本科毕业生国内读研比例为17.2%✿ღ，较2019届（15.2%）的增幅为13%✿ღ。

　　医学✿ღ、农学✿ღ、理学读研比例较高✿ღ。从不同学科来看✿ღ，医学✿ღ、农学✿ღ、理学三大学科持续占据2021届本科毕业生读研比例前三甲✿ღ，且不断上升✿ღ，其国内读研比例分别为28.0%✿ღ、25.6%✿ღ、25.0%✿ღ。

　　地方本科院校中✿ღ，渤海湾✿ღ、长三角地区毕业生读研比例较高✿ღ。2021届“双一流”院校毕业生国内读研比例为35.4%✿ღ，地方本科院校毕业生为13.6%✿ღ，较2019届（“双一流”院校为30.0%✿ღ，地方本科院校为12.2%）的增幅分别为18%✿ღ、11%✿ღ。渤海湾✿ღ、长三角地区地方本科院校的2021届本科毕业生读研比例明显较高（分别为17.2%✿ღ、16.3%）✿ღ，珠三角地区读研比例相对较低（7.1%）✿ღ。珠三角地区的高学历人才较多依靠外地流入（以在该地区就业的2018级研究生为例✿ღ，来自外地院校的比例为56%）✿ღ，与此同时✿ღ，当地地方本科院校2021届毕业生留在本地就业的比例高达90%✿ღ。这显示地方本科院校与区域产业之间匹配程度较高✿ღ，本科毕业生能大量进入本地企业就业✿ღ，这或将影响其读研意愿✿ღ。

　　读研毕业生中女生占比更高✿ღ。在国内读研的2021届毕业生中✿ღ，女生占比55%✿ღ，明显高于男生（45%）✿ღ。女生面临的就业压力相对较大✿ღ，读研意愿更强✿ღ。

　　考研“二战”比例上升✿ღ。2021届本科毕业生中✿ღ，准备国内考研（不就业✿ღ，脱产备考）的比例为6.1%✿ღ，其中准备“二战”的比例达到4.9%✿ღ，较前两届同期（2019届3.4%✿ღ，2020届4.3%）上升✿ღ。

　　医学✿ღ、法学✿ღ、经济学“二战”比例较高✿ღ。2021届毕业生准备“二战”比例较高的学科为医学✿ღ、法学✿ღ、经济学✿ღ，分别为9.4%✿ღ、8.0%✿ღ、7.2%✿ღ，这些学科的研究生学历更有就业竞争力✿ღ。

　　非农村生源“二战”比例较农村生源更高✿ღ。2021届非农村生源准备“二战”的比例为6.0%✿ღ，高于农村生源（3.4%）✿ღ。这或许是由于考研成本较高✿ღ，非农村生源家庭可持续提供支持✿ღ。

　　地方本科院校毕业生“二战”比例高于“双一流”院校✿ღ。地方本科院校毕业生首次考研失利的情况更为普遍✿ღ，2021届准备“二战”比例达5.0%✿ღ，高于“双一流”院校（3.7%）✿ღ。这反映出地方本科院校毕业生就业压力大✿ღ，毕业生更希望通过研究生学历增加就业竞争力✿ღ。

　　19.3%的应届高职生升本✿ღ。应届高职毕业生升本比例在2020届翻倍增长（2019届✿ღ、2020届读本科比例分别为7.6%✿ღ、15.3%）的基础上✿ღ，在2021届持续增长至19.3%✿ღ，对比2019届增长超过1.5倍✿ღ。

　　非“双高”校升本比例提升更多✿ღ。与2019届相比✿ღ，“双高”校升本比例（20.2%）上升了10.3个百分点✿ღ，增长翻倍✿ღ；非“双高”校（19.2%）上升了12个百分点✿ღ，增长接近1.7倍✿ღ。

　　教育✿ღ、财贸及电子信息类专业升本比例较高✿ღ。2021届教育与体育大类✿ღ、财经商贸大类✿ღ、电子信息大类毕业生升本比例较高✿ღ，均超过20%（分别为21.8%✿ღ、21.6%✿ღ、20.2%）✿ღ，能源动力与材料大类✿ღ、交通运输大类升本比例较低（分别为14.6%✿ღ、13.8%）✿ღ。这可能因为能源动力与材料大类✿ღ、交通运输大类毕业生就业压力较小✿ღ，2021届受雇工作的比例（分别为71.9%✿ღ、70.7%）均明显高于高职平均水平（64.4%）✿ღ。

　　应届毕业生升学比例上升✿ღ，一定程度上缓解了当前的就业压力✿ღ，但延迟就业带来的研究生和专升本就业压力需要常态关注✿ღ。

　　2022年“国考”总报名人数突破200万✿ღ，创历史新高蜜桃95✿ღ，较2018年的增幅为28%✿ღ。应届本科生考公趋势明显✿ღ。数据显示✿ღ，待就业本科生（2021届比例为5.7%）除正在找工作之外✿ღ，剩余半数都在准备公务员✿ღ、事业单位招录考试✿ღ，相比2017届翻了一倍（2017届✿ღ：0.7%✿ღ，2021届✿ღ：1.4%）✿ღ。

　　法学✿ღ、文学蜜桃95✿ღ、管理学毕业生备考公务员比例更高✿ღ。法学✿ღ、文学✿ღ、管理学2021届本科毕业生正在准备公务员✿ღ、事业单位招录考试的比例分别为2.3%✿ღ、2.2%✿ღ、2.1%✿ღ。

　　女生更倾向于“考公”✿ღ。正在备考公务员的2021届未就业本科毕业生中✿ღ，女生占比（63%）远高于男生（37%）✿ღ。这反映出目前女生择业求稳心态更甚✿ღ。

　　高校管理者需进一步关注在校学生的择业意愿✿ღ，帮助毕业生做好合理的职业规划✿ღ，更好地促进应届毕业生的去向落实✿ღ。

　　国家统计局数据显示✿ღ，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资较2020年增长9.7%✿ღ，增幅较疫情前的2018年✿ღ、2019年有所下降✿ღ。疫情影响下✿ღ，大学生薪资增速放缓✿ღ。2020-2021届大学生毕业半年后月收入起薪平均涨幅（本科✿ღ：4%✿ღ，高职✿ღ：3%）低于疫情前的2018-2019届的起薪平均涨幅（本科✿ღ：7%✿ღ，高职✿ღ：6%）✿ღ。2021届本科蜜桃95✿ღ、高职毕业生平均月收入分别为5833元✿ღ、4505元✿ღ，均明显高于城镇居民2021年月均可支配收入（3951元）✿ღ。

　　长三角✿ღ、珠三角地区就业毕业生薪资较高金莎娱乐✿ღ。不同区域的薪资水平差异明显✿ღ，长三角✿ღ、珠三角地区经济发达程度较高✿ღ，应届生在长三角（2021届本科✿ღ：6484元✿ღ，高职✿ღ：4984元）和珠三角地区就业的薪资水平（2021届本科✿ღ：6431元✿ღ，高职✿ღ：4748元）始终保持领先✿ღ。

　　起薪涨幅方面✿ღ，陕甘宁青地区起薪（本科✿ღ：2020届✿ღ、2021届分别为4836元✿ღ、5172元✿ღ，高职✿ღ：2020届✿ღ、2021届分别为3724元✿ღ、4025元）涨幅较大✿ღ，2021届本科✿ღ、高职较2020届的涨幅分别为7%✿ღ、8%✿ღ，但薪资仍明显低于全国平均水平✿ღ。

　　IT业持续领跑行业薪酬榜✿ღ，但涨幅偏低✿ღ。从国家统计局发布的2021年全国平均工资来看✿ღ，不管在城镇非私营单位还是私营单位✿ღ，IT业均为最高✿ღ。就业蓝皮书数据显示✿ღ，应届毕业生在信息传输/软件和信息技术服务业就业月收入持续较高（2021届本科✿ღ：6781元✿ღ，高职✿ღ：5023元）✿ღ，但2021届毕业生起薪涨幅（本科✿ღ：5%✿ღ，高职✿ღ：4%）低于全国平均（本科✿ღ：7%✿ღ，高职✿ღ：6%）✿ღ。

　　本科计算机类✿ღ、高职铁道运输类专业月收入较高✿ღ。2021届本科计算机类✿ღ、高职铁道运输类专业月收入较高✿ღ，分别为6886元✿ღ、5280元✿ღ，但是其起薪涨幅较小（较2020届的起薪涨幅分别为1%✿ღ、3%）✿ღ。本科食品科学与工程类✿ღ、材料类✿ღ、矿业类✿ღ、电气类专业（较2020届的起薪涨幅分别为9.0%✿ღ、8.8%✿ღ、8.5%✿ღ、8.0%）✿ღ，以及高职食品工业类✿ღ、自动化类✿ღ、通信类✿ღ、农业类专业（较2020届的起薪涨幅分别为9.2%✿ღ、8.3%✿ღ、8.3%✿ღ、8.0%）月收入增长较快✿ღ。

　　渤海湾地区就业满意度多年居首✿ღ。从不同地区来看✿ღ，渤海湾地区就业满意度连续多年位列榜首（2021届本科✿ღ：77%✿ღ，高职✿ღ：74%）✿ღ，长三角地区其次（2021届本科✿ღ：75%✿ღ，高职✿ღ：73%）✿ღ。

　　公检法✿ღ、交通运输类职业从业幸福感强✿ღ。行业✿ღ、职业方面✿ღ，2021届本科毕业生就业满意度较高的行业类为“政府及公共管理”（80%）✿ღ、“文化✿ღ、体育和娱乐业”（78%）等✿ღ，较高的职业类为公安/检察/法院/经济执法类（82%）✿ღ、交通运输/邮电类（79%）✿ღ。2021届高职毕业生就业满意度较高的行业类为“运输业”（79%）✿ღ，较高的职业类为交通运输/邮电类（81%）✿ღ。

　　2021届本科毕业生就业满意度最高的专业是信息安全（81%）✿ღ，高职是铁道机车（84%）✿ღ。2021届毕业生就业满意度较高的前10个专业名称见下表✿ღ：

　　中小微企业仍然是大学毕业生的主要雇主✿ღ。2021届本科毕业生在300人及以下规模的中小微企业就业的比例为46%✿ღ，高职为63%✿ღ。

　　然而✿ღ，中小微企业受疫情影响较大✿ღ。近两年到中小微企业就业的本科生比例（2020届✿ღ、2021届分别为48%✿ღ、46%）较2019届（49%）持续下降✿ღ，到3001人及以上大型企业就业的比例（2020届✿ღ、2021届均为27%）较2019届（25%）上升✿ღ。

　　东部地区中小微企业受疫情影响明显✿ღ。在东部地区就业的本科毕业生到中小微企业就业的比例从2019届的46%下降到2021届的42%✿ღ。

　　信息传输/软件和信息技术服务业✿ღ、各类专业设计与咨询服务业的中小微企业受疫情冲击较大✿ღ。在信息传输/软件和信息技术服务业✿ღ、各类专业设计与咨询服务业就业的2021届本科生中✿ღ，在中小微企业就业的比例（分别为37%✿ღ、59%）较2019届（分别为43%✿ღ、67%）降幅分别为14%✿ღ、12%✿ღ。

　　疫情以来开拓的政策性岗位在一定程度上缓解了就业压力✿ღ，但其效果不具有持续性✿ღ。促进大学生毕业落实的稳定✿ღ，需特别关注市场化岗位的供需和拓展情况✿ღ。雇佣了大量毕业生的中小微企业抗风险能力较弱✿ღ，需有针对性地纾困✿ღ。

　　量大面广的中小微企业是稳经济的重要基础蜜桃95✿ღ、稳就业的主力支撑✿ღ，当前相关市场主体面临的困难明显增多✿ღ，需加大帮扶力度✿ღ。

　　依托互联网的新就业形态为毕业生提供了更多选择✿ღ。2021届本科毕业生中✿ღ，有4.2%的人选择灵活就业✿ღ，其中包括1.3%选择受雇半职工作✿ღ，1.7%选择自由职业金莎娱乐✿ღ，1.2%选择自主创业✿ღ；高职毕业生中有7.7%的人选择灵活就业✿ღ，其中包括1.8%选择受雇半职工作✿ღ，2.8%选择自由职业✿ღ，3.1%选择自主创业✿ღ。整体而言✿ღ，教育领域仍是灵活就业毕业生相对集中的领域✿ღ。

　　值得注意的是✿ღ，2021届选择灵活就业的毕业生中✿ღ，有近三成（本科✿ღ：30%✿ღ，高职✿ღ：28%）属于依托互联网平台的新就业形态✿ღ，主要包括主播✿ღ、全媒体运营等✿ღ。

　　灵活就业群体就业质量仍需关注✿ღ。灵活就业体现出了大学生就业观的变化✿ღ，但相关群体的就业质量仍需关注✿ღ。

　　自由职业✿ღ、受雇半职群体月收入✿ღ、就业满意度相对较低✿ღ。2021届选择灵活就业的毕业生中✿ღ，除自主创业群体薪资及从业幸福感较高之外✿ღ，自由职业（本科✿ღ：4471元✿ღ，高职✿ღ：4045元）✿ღ、受雇半职工作（本科✿ღ：4067元✿ღ，高职✿ღ：3804元）群体的月收入均相对较低✿ღ，从业幸福感较弱（自由职业本科✿ღ：71%✿ღ，高职✿ღ：68%✿ღ；受雇半职工作本科✿ღ：64%✿ღ，高职✿ღ：66%）金莎娱乐✿ღ，均低于全国平均水平✿ღ。

　　自主创业群体的生存挑战持续增加✿ღ。2018届毕业后选择创业的本科毕业生中✿ღ，三年内超过半数退出创业✿ღ，仍在坚守的比例（41.5%）相比2017届同期（43.4%）进一步下降✿ღ；创业的高职毕业生中✿ღ，三年内有六成以上退出创业✿ღ，仍在坚守的比例（39.5%）相比2017届同期（41.0%）进一步下降✿ღ。

　　得益于信息化时代的发展✿ღ，多个信息技术相关本科专业连续绿牌✿ღ，高职绿牌专业多与铁路交通相关✿ღ。具体来看✿ღ，本科信息安全金莎娱乐✿ღ、网络工程专业✿ღ，以及高职社会体育专业连续五年绿牌✿ღ。

　　其中✿ღ，2022年本科就业绿牌专业包括信息安全✿ღ、网络工程✿ღ、信息工程✿ღ、微电子科学与工程✿ღ、数字媒体技术✿ღ、能源与动力工程✿ღ。高职就业绿牌专业包括铁道机车✿ღ、铁道工程技术✿ღ、铁道供电技术✿ღ、社会体育✿ღ、发电厂及电力系统✿ღ、道路桥梁工程技术✿ღ。

　　红牌专业与毕业生供需矛盾有关✿ღ。本科的绘画✿ღ、音乐表演✿ღ、法学专业✿ღ，以及高职的语文教育✿ღ、法律事务专业连续五年红牌✿ღ。

　　2022年本科就业红牌专业包括汉语国际教育✿ღ、绘画✿ღ、应用心理学✿ღ、音乐表演✿ღ、法学✿ღ；高职就业红牌专业包括数学教育✿ღ、小学教育✿ღ、英语教育✿ღ、语文教育✿ღ、法律事务蜜桃95✿ღ。

　　红绿牌专业反映的是该专业的全国总体情况✿ღ，各省（区✿ღ、市）✿ღ、各高校情况可能会有差别✿ღ，不能一概而论✿ღ。促进专业毕业生的就业落实✿ღ，需关注岗位特别是市场化岗位需求的变化✿ღ，根据产业发展需求调整人才培养✿ღ，以促进大学生的更充分✿ღ、更高质量就业✿ღ。

　　毕业生对母校的满意度稳步提升✿ღ。从近五年的数据来看✿ღ，本科毕业生对母校的满意度从2017届的93%上升到2021届的95%✿ღ，其中“双一流”院校✿ღ、地方本科院校2021届本科毕业生的母校满意度均为95%✿ღ；高职毕业生对母校的满意度从2017届的90%上升到2021届的93%✿ღ，其中“双高”校2021届高职毕业生的母校满意度（95%）比非“双高”校（93%）高2个百分点✿ღ。

　　毕业生对母校的教学满意度也持续上升✿ღ，体现了高校教学质量持续改进✿ღ。具体来看✿ღ，本科毕业生对母校教学的满意度从2017届的88%提升到2021届的93%✿ღ，其中2021届“双一流”院校✿ღ、地方本科院校的教学满意度均为93%✿ღ；高职毕业生对母校教学的满意度由2017届的90%上升至2021届的92%✿ღ，其中2021届“双高”校教学满意度（95%）比非“双高”校（91%）高4个百分点✿ღ。

　　中部地区院校教学满意度较高✿ღ。从不同地区来看✿ღ，中部地区院校（本科✿ღ：94%✿ღ，高职✿ღ：93%）毕业生对母校的教学满意度较高✿ღ。

　　医学✿ღ、文法✿ღ、教育类等专业毕业生对母校教学认可度高✿ღ。从不同学科看✿ღ，本科的法学✿ღ、教育学✿ღ、文学✿ღ、医学等学科门类教学满意度较高蜜桃95✿ღ，均为94%✿ღ；高职的食品药品与粮食大类（95%）✿ღ，以及医药卫生大类✿ღ、财经商贸大类✿ღ、教育与体育大类等（均为94%）专业大类教学满意度较高蜜桃95✿ღ。

　　升学群体更认可母校培养✿ღ。对比不同人群✿ღ，2021届毕业后升学群体的母校满意度（本科读研✿ღ：97%✿ღ，高职升本✿ღ：95%）✿ღ、教学满意度（本科读研✿ღ：95%✿ღ，高职升本✿ღ：94%）✿ღ，均高于就业人群（母校满意度✿ღ：本科95%✿ღ，高职93%✿ღ；教学满意度✿ღ：本科93%✿ღ，高职92%）金莎娱乐✿ღ。

　　中国大学生就业报告自2009年首度发布以来✿ღ，至2022年已是第14次年度报告✿ღ。2021届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价✿ღ，于2022年3月初完成✿ღ，全国本科生样本为12.5万✿ღ，全国高职生样本为14.8万✿ღ。覆盖了407个本科专业✿ღ、583个高职专业✿ღ；覆盖了全国31个省✿ღ、自治区和直辖市✿ღ。

　　数据说明✿ღ：2022年度麦可思-全国大学毕业生跟踪评价分为以下三类✿ღ：（1）2021届本科生毕业半年后培养质量的跟踪评价✿ღ，于2022年3月初完成✿ღ，全国本科生样本为12.5万✿ღ，全国高职生样本为14.8万✿ღ。覆盖了407个本科专业✿ღ、583个高职专业✿ღ；覆盖了全国31个省✿ღ、自治区和直辖市✿ღ；覆盖了本科毕业生从事的584个职业✿ღ、324个行业✿ღ，以及高职毕业生从事的552个职业✿ღ、328个行业✿ღ。（2）麦可思曾对2018届大学毕业生进行过毕业半年后培养质量的跟踪评价（2019年初完成✿ღ，全国本科生样本约15.2万✿ღ、高职生样本约15.1万）✿ღ，2021年底对此全国样本进行了三年后的再次跟踪评价✿ღ，全国本科生样本约2.5万✿ღ、高职生样本约3.0万✿ღ。覆盖了354个本科专业✿ღ、542个高职专业✿ღ；覆盖了全国30个省✿ღ、自治区和直辖市✿ღ；覆盖了本科毕业生从事的563个职业蜜桃95✿ღ，309个行业✿ღ，以及高职毕业生从事的590个职业✿ღ，327个行业✿ღ。（3）麦可思曾对2016届大学毕业生进行过毕业半年后✿ღ、三年后的跟踪评价✿ღ，2021年底对此全国样本进行了五年后的第三次跟踪评价✿ღ，旨在通过更长的时间跨度观察毕业生的发展变化✿ღ，全国本科生样本约2.9万✿ღ、高职生样本约1.5万✿ღ。覆盖了全国30个省✿ღ、自治区和直辖市✿ღ。本研究对象为毕业半年后（2021届）✿ღ、三年后（2018届）和五年后（2016届）的普通高校大学毕业生✿ღ：包括“双一流”院校✿ღ、地方本科院校✿ღ、“双高”院校✿ღ、其他高职院校毕业生✿ღ，不包括成人高等教育✿ღ、军事院校和港澳台院校的毕业生✿ღ。