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　　显而易见◈◈◈，随着时间后移◈◈◈，按月统计的就业率自然会逐渐提高◈◈◈。近年来教育部公布的就业率基本都在72%左右◈◈◈，统计时间节点是9月1日◈◈◈。如果统计12月底的“半年后就业率”呢？有一个现成的案例◈◈◈。2006年3月◈◈◈，原人事部公布的2005年大学生就业率统计◈◈◈，截至12月31日◈◈◈，就业率为87.7％◈◈◈，比当年9月1日的统计值提高了15个百分点◈◈◈。如果再统计“一年后就业率”呢？估计还可以提高10个百分点◈◈◈。如果毕业生的一年后就业率超过90%◈◈◈，那么请问◈◈◈，究竟有多大问题呢？

　　伴随全社会的不断重视◈◈◈，“月月紧逼”的就业率统计变成了“日日惊心”◈◈◈，央视开始每日统计公布就业岗位◈◈◈，这实在是不必要的◈◈◈。大学生择业如同谈恋爱◈◈◈，试问可以如股票市场那样时时统计吗？因而◈◈◈，我们需要理性认识“大学生就业难”◈◈◈，为这一“高烧”降温◈◈◈。事实上◈◈◈，国外大学考核的都是“一年后就业率”金莎娱乐官网最全网站◈◈◈。建议按照国际惯例◈◈◈，将我国大学生就业统计的时点延至每年12月31日◈◈◈，进行“半年后就业率”的统计◈◈◈；再以次年7月1日为节点◈◈◈，进行“一年后就业率统计”◈◈◈。这样产生的就业率数值◈◈◈，更为真实可信◈◈◈，可以避免渲染不必要的社会性恐慌◈◈◈。

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