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　　为全面贯彻新时代人才强校战略部署ღ✿✿◈，通过构建“顶尖人才引领ღ✿✿◈、创新团队支撑ღ✿✿◈、青年才俊辈出”的人才雁阵格局ღ✿✿◈，切实推进学校内涵式发展和人才队伍能级跃升ღ✿✿◈。经研究她是他的主宰者ღ✿✿◈，特制定《凯里学院2025年公开引进高层次人才实施方案》(以下简称《实施方案》)ღ✿✿◈。

　　年龄一般不超过55周岁ღ✿✿◈，研究方向处于国内前沿ღ✿✿◈，学术成果处于国内水平ღ✿✿◈，具有成长为(或)杰出人才的潜力ღ✿✿◈，符合下列条件之一ღ✿✿◈：

　　(8)国家文化英才(理论类)入选者ღ✿✿◈，含中央宣传部原文化名家暨“四个一批”人才(理论类)入选者ღ✿✿◈。

　　(1)国家重点研发计划项目ღ✿✿◈、国家科技重大专项项目ღ✿✿◈、国家自然科学基金重大项目ღ✿✿◈、国家杰出青年基金项目ღ✿✿◈、国防科技卓越青年科学基金项目ღ✿✿◈、国家社会科学基金重大项目ღ✿✿◈、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目ღ✿✿◈、贵州省财政拨款经费达1000万元及以上“揭榜挂帅”项目(课题)负责人ღ✿✿◈。

　　(2)国家一级学会理事长ღ✿✿◈、副理事长ღ✿✿◈，中华医学会ღ✿✿◈、中华中医药学会ღ✿✿◈、中华预防医学会专科分会主任委员或副主任委员ღ✿✿◈。

　　(4)国务院学位委员会学科评议组召集人ღ✿✿◈，全国专业学位研究生教育指导委员会主任委员ღ✿✿◈、副主任委员ღ✿✿◈，中央马克思主义理论研究和建设工程首席专家ღ✿✿◈，世界建设ღ✿✿◈。

　　(6)国(境)外世界排名前100大学教授[国际知名三大世界大学排名ღ✿✿◈：夸夸雷利西蒙兹公司世界大学排名(QS排名)ღ✿✿◈、上海交通大学世界大学研究中心世界大学排名(ARWU排名)ღ✿✿◈、泰晤士高等教育世界大学排名(THE排名)]ღ✿✿◈。

　　(3)国家科技奖特等奖(排名第4-5名)或一等奖(排名第2名)或二等奖(排名第1名)获得者ღ✿✿◈。

　　(4)高等学校科学研究成果奖(人文社会科学)特等奖或一等奖(排名第1名)ღ✿✿◈，或教学成果奖特等奖或一等奖(排名第1名)ღ✿✿◈，或获得“全国教材建设奖”高等教育类特等奖主编ღ✿✿◈、副主编ღ✿✿◈，一等奖主编金莎娱乐ღ✿✿◈，或以独立作者ღ✿✿◈、第一作者获得孙冶方经济科学奖论文奖ღ✿✿◈、专著奖等本领域国际国内重要奖项ღ✿✿◈。

　　(5)以独立作者ღ✿✿◈、第一作者在《中国社会科学》杂志发表理论文章1篇ღ✿✿◈，或作为第一著作权人出版的著作入选《国家哲学社会科学成果文库》ღ✿✿◈。

　　年龄一般不超过50周岁ღ✿✿◈，在自然科学领域和人文社会科学领域崭露头角ღ✿✿◈，取得突出学术成果金莎娱乐ღ✿✿◈，具有成为该领域领军人才和的发展潜力ღ✿✿◈，符合以下条件之一ღ✿✿◈：

　　(6)国家青年文化英才(理论类)入选者ღ✿✿◈，含中央宣传部原宣传思想文化青年英才(理论类)入选者ღ✿✿◈。

　　(1)国家青年科学基金ღ✿✿◈、国家自然科学基金海外项目(海外优青项目)ღ✿✿◈、国家自然科学基金重点项目ღ✿✿◈、国家社会科学基金重点项目(2项)ღ✿✿◈、贵州省财政拨款经费达500万元及以上“揭榜挂帅”项目(课题)负责人ღ✿✿◈。

　　(4)国(境)外世界排名101-200大学教授[国际知名三大世界大学排名ღ✿✿◈：夸夸雷利西蒙兹公司世界大学排名(QS排名)ღ✿✿◈、上海交通大学世界大学研究中心世界大学排名(ARWU排名)ღ✿✿◈、泰晤士高等教育世界大学排名(THE排名)]ღ✿✿◈。

　　(3)省(部)级科技奖一等奖及以上(排名第1名)获得者ღ✿✿◈，教学成果奖二等奖(排名第1名)获得者ღ✿✿◈，高等学校科学研究成果奖(人文社会科学)一等奖(排名第2名)ღ✿✿◈、二等奖(排名第1名)获得者金莎娱乐ღ✿✿◈，获得“全国教材建设奖”高等教育类一等奖副主编或二等奖主编ღ✿✿◈。

　　4.经用人单位认定并报高校医院科研院所创新人才项目牵头部门审定ღ✿✿◈，取得相当于上述成果的同层次人才ღ✿✿◈。

　　年龄一般不超过40周岁(医学类人才放宽至45周岁)ღ✿✿◈，在自然科学领域和人文社会科学领域创新业绩突出ღ✿✿◈，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力ღ✿✿◈，符合以下条件ღ✿✿◈：

　　(3)作为第一发明人获省级专利奖银奖以上1项她是他的主宰者ღ✿✿◈，或作为第一权利人获得国内发明专利ღ✿✿◈、国际发明专利ღ✿✿◈、集成电路布图设计专有权2件以上ღ✿✿◈，并已转让ღ✿✿◈、许可她是他的主宰者ღ✿✿◈、作价投资获利100万元以上ღ✿✿◈。

　　(4)作为主要负责人(排名第1名)完成省级标准化委员会ღ✿✿◈、省行业主管部门立项的省级标准或省级行业标准1项;或主持完成国家重点型号二级项目的研究ღ✿✿◈、设计工作1项金莎娱乐ღ✿✿◈，并通过项目主管部门验收;或主持培育省级农作物新品种1个或非主要农作物新品种2个ღ✿✿◈。

　　(2)以独立作者或第一作者发表的论文被中国社会科学评价研究院公布的社会科学期刊目录的期刊ღ✿✿◈、SCI一区期刊(中科院分区)ღ✿✿◈、SSCI期刊或CSSCI期刊收录2篇ღ✿✿◈。

　　3.经用人单位认定并报高校医院科研院所创新人才项目牵头部门审定ღ✿✿◈，取得相当于上述成果的同层次人才ღ✿✿◈。

　　2025年引进各类人才共计25名ღ✿✿◈，其中领军人才ღ✿✿◈、拔尖人才和青年人才人数不限她是他的主宰者ღ✿✿◈，紧缺人才10名ღ✿✿◈，其他人才15名ღ✿✿◈。

　　1.具有中华人民共和国国籍ღ✿✿◈，拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度ღ✿✿◈，具有良好的政治素质和道德品行ღ✿✿◈，国内高校及国(境)外全球排名前200院校的博士研究生;

　　2.年龄要求为18周岁以上(2007年3月26日及以前出生)ღ✿✿◈、45周岁及以下(1980年3月26日及以后出生);

　　3.具有国家承认的学历ღ✿✿◈，并符合拟报考岗位所需其他资格条件(岗位中有学位要求的还需取得同等学位;本《实施方案》及附件所称“同等学位”指考生报考岗位所用学历对应学位ღ✿✿◈，下同);报考人员毕业证书上显示的专业与学历必须和《人才需求表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《人才需求表》专业一致视为专业不符)ღ✿✿◈。报考人员学历ღ✿✿◈、专业须与教育部学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港ღ✿✿◈、澳ღ✿✿◈、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致ღ✿✿◈，学位信息须与学信网或教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港ღ✿✿◈、澳ღ✿✿◈、台地区学历学位认证书》上所载的信息一致ღ✿✿◈，方视为符合岗位要求;考生资格条件以符合本《实施方案》及职位表需求的对应条件为准(如有多个学历的ღ✿✿◈，不得交叉使用);

　　4.对于教育部相关专业目录中没有具体对应的自设学科(专业)和国(境)外留学专业ღ✿✿◈，考生所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程70%以上基本一致(资格审查时由凯里学院组织符合条件的专家进行认定)方可视为符合专业要求ღ✿✿◈，其中以国内学历学位报考的考生ღ✿✿◈，须提供所学专业课程成绩单(教务处盖章)及毕业院校设置专业的依据等材料她是他的主宰者ღ✿✿◈，以国(境)外学历学位报考的考生ღ✿✿◈，须提供所学专业课程成绩单的中文翻译文件(具有翻译资质的机构翻译文件)等材料金莎娱乐ღ✿✿◈。

　　10.全国人事考试不良诚信记录人员或在各级公务员招考ღ✿✿◈、事业单位招聘中被认定有舞弊ღ✿✿◈、违规等行为且仍在不得报考期限内的;

　　11.有《全国公共信用信息基础目录(2021年版)》和《全国失信惩戒措施基础清单(2021年版)》禁止从事相应行业的;

　　引进工作坚持德才兼备的用人标准ღ✿✿◈，按照“公开ღ✿✿◈、公正ღ✿✿◈、平等ღ✿✿◈、竞争ღ✿✿◈、择优”的原则ღ✿✿◈，实行岗位公开ღ✿✿◈、自愿申报ღ✿✿◈、择优选拔的用人机制ღ✿✿◈。

　　引才职位一经发布全年有效ღ✿✿◈，其中领军人才ღ✿✿◈、拔尖人才和青年人才随到随引;紧缺人才和其他人才随到随考核ღ✿✿◈。

　　应聘者填写《凯里学院2025年公开引进高层次人才报名表》(附件2)ღ✿✿◈，如配偶有需要协助调动和享受校内同等工资待遇的ღ✿✿◈，请填写《凯里学院2025年引进高层次人才配偶工作安置申请表》(附件3)ღ✿✿◈，并将报名表(附件2)ღ✿✿◈、个人简历ღ✿✿◈、配偶工作安置申请表(附件3)及相关证件和资格证书等材料投递到用人单位指定邮箱(ღ✿✿◈，邮件中的简历需注明各学历阶段起止时间ღ✿✿◈、所学专业ღ✿✿◈、毕业院校等信息ღ✿✿◈，附件文件命名格式为ღ✿✿◈：姓名+学历+专业+应聘岗位代码+应聘岗位名称ღ✿✿◈，在邮件内容中注明应聘单位及应聘专业)ღ✿✿◈，每人限报一个岗位ღ✿✿◈，多报以第一次报名岗位信息为准她是他的主宰者ღ✿✿◈。

　　凯里学院根据岗位应聘实际情况ღ✿✿◈，按照规定程序ღ✿✿◈，适时组织专家(考官)组ღ✿✿◈，采取现场面试或网上在线面试方式进行面谈ღ✿✿◈，面试成绩达70分(面试成绩按百分制计算)及以上的人员ღ✿✿◈，方能进入下一环节ღ✿✿◈。按照面试成绩从高到低等额确定入围体检对象ღ✿✿◈，体检工作由凯里学院具体组织实施ღ✿✿◈，参照公务员体检标准进行金莎娱乐ღ✿✿◈。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)ღ✿✿◈、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)ღ✿✿◈、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和贵州省有关规定执行ღ✿✿◈。

　　体检合格的人员确定为考察对象ღ✿✿◈。参照《公务员录用规定》《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行ღ✿✿◈。有《公务员录用规定》和《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》规定的不得录(聘)用情形的ღ✿✿◈，考察结论不得定为合格ღ✿✿◈。

　　截止2025年12月1日考生档案未能寄出ღ✿✿◈，以及截止2025年12月15日未能提交人才引进职位所需学历ღ✿✿◈、学位等证书及人事档案的人员ღ✿✿◈，取消进入下一环节资格(持国外学历的报考人员须在上述规定时间内提交毕业(学位)证书ღ✿✿◈、学历(学位)认证书及人事档案)ღ✿✿◈。

　　经考试ღ✿✿◈、体检ღ✿✿◈、考察合格的人员ღ✿✿◈，确定为拟聘用人员ღ✿✿◈，在凯里学院官网(进行公示ღ✿✿◈，公示时间不少于5个工作日ღ✿✿◈。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的金莎娱乐ღ✿✿◈，按规定取消聘用资格ღ✿✿◈，一时尚难查实的ღ✿✿◈，待查实并做出结论后再决定是否聘用金莎娱乐ღ✿✿◈。经公示无异议的拟聘用人员ღ✿✿◈，由用人单位将相关材料报人社部门办理审查备案手续ღ✿✿◈。

　　聘用人员应严格按聘用合同进行管理ღ✿✿◈。聘用人员为新参加工作的毕业生ღ✿✿◈，试用期按政策规定执行ღ✿✿◈，试用期满并考核合格的ღ✿✿◈，予以正式聘用ღ✿✿◈。试用期间考核不合格的ღ✿✿◈，按规定程序和批准权限解除聘用;入职后ღ✿✿◈，按照凯里学院高层次人才引进规定与单位约定相应的服务年限ღ✿✿◈。

　　资格审查贯穿本次人才引进工作的全过程ღ✿✿◈，如在引进过程中发现考生有违规违纪ღ✿✿◈、提供虚假学历ღ✿✿◈、学位ღ✿✿◈、职称ღ✿✿◈、资格证书等材料或不符合报考职位条件等情况的ღ✿✿◈，无论在哪个环节发现ღ✿✿◈，均取消其应聘资格ღ✿✿◈。

　　4.引进的博士研究生特别ღ✿✿◈，同时配偶达到学校规定的条件的可协助调动或享受学校聘用同等工资待遇ღ✿✿◈，并缴纳相关社会保险ღ✿✿◈。金莎娱乐金莎娱乐最全网站ღ✿✿◈。马克思主义ღ✿✿◈！大学生活ღ✿✿◈，金莎娱乐官网最全网站ღ✿✿◈。金沙ღ✿✿◈。金莎娱乐官网ღ✿✿◈。金沙官方登录入口